ERBIS privilégie l’apprentissage comme moyen de partage, d’acquisition et de sauvegarde d’un savoir faire unique.
ERBIS s’est engagée dans le maintien d’un pôle de compétence Repoussage et offre des formations internes spécifiques dans le cadre des transferts de compétences.
Ressource Humaine dans le 21e siècle
Dans le cadre d’Horizon 2016, afin de préserver et développer les compétences, ERBIS compte avec des partenariats solides, Centres de formation et Ecoles de proximité qui se traduisent par des projets tutorés, des formations ciblées, des stages techniques et des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage.
ERBIS a mis aussi en place un programme interne de formation pratique au repoussage manuel et numérique pour assurer le transfert de compétence. Cette initiative unique en France permet de sécuriser le savoir faire et d’ouvrir des opportunités à de jeunes talents.
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